人材派遣

人材派遣は派遣先企業、派遣スタッフ、株式会社アルパジャパン（派遣元）の３者で成り立っています。派遣スタッフは株式会社アルパジャパンと雇用契約を結び、派遣先企業の指示に従ってお仕事を行います。給与は株式会社アルパジャパンから派遣スタッフへ支払われます。

人材派遣の仕組み

派遣で働くメリット

自分のライフスタイルや好みに合った仕事や職場を選択することができ、正社員などと比べて人間関係の煩わしさも少なく比較的、自由に働くことができます。また純粋に技術的な能力評価が基準となりますので、得意分野で自分の力を最大限発揮することが可能です。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、派遣先企業と派遣スタッフの直接雇用を前提として、一定期間（最長6か月）の派遣を行い、期間終了後に双方合意のもと、雇用契約を結ぶサービスです。

紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣で働くメリット

企業に派遣スタッフとして一定期間働くことで、本当に自分に合った業務内容や職場環境なのかを確かめることができ、納得のうえで入社することができます。希望する仕事ではなかった、職場になじめなかったといった場合には、改めて企業を選択することができ転職としての失敗を防ぐことができます。

人材紹介

人材紹介とは職業斡旋のことで、人材紹介事業者が求職者へ求人先を紹介（斡旋）
するサービスです。求職者と求人先の双方が採用に合意した場合、求職者と求人先が直接雇用契約を結びます。

人材紹介を利用するメリット

人材紹介会社に求職申し込み（登録）することで、自分の希望に合った就職先を無料で紹介してもらうことができるだけでなく、面接日の設定や年収の交渉、求人広告だけでは分からない求人先企業の情報を得ることができます。また、面接に関わるアドバイスも受けることができます。

各種請負

請負とは、請負契約を受けた業務を、請負事業者が責任をもって計画、運営する形で、人材派遣との違いは、注文主（企業）と請負事業者との間に指揮命令関係が生じないという点にあります。つまり、当社が行っている請負事業において就業していただく場合、当社が職場の指示（指揮命令）なども行います。

請負で働くメリット

請負事業者（当社）との直接雇用契約を結びますので、派遣ほど不安定な雇用ではありません。また当社では様々な請負先をご用意しておりますので、自分に合った請負先企業を選択することも可能です。