株式会社アルパジャパン|関東地方(神奈川、千葉、東京)を中心とした総合人材サービス

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人材教育・安全衛生

育成型人材サービス

育成型人材サービス 弊社の人材サービスは製造から販売に至るまでの流通チャネルに特化しており、高度なスキルを必要としない業務が中心となりますが、配属前に必ず人間教育・安全衛生教育・情報保護関連教育・テクニカル教育など、事前教育を実施させていただいておりますので、安心してご活用いただけます。
人間力

仕事を行う上で、対面力は必要不可欠です。挨拶指導、身だしなみ指導、生活指導、マナー・モラル研修、情報保護関連の基本的な知識などヒューマンスキルについてもしっかりとした教育体制をとっております。

技術力

例えば、製造業務ではQC検定の資格を持っていたほうが、基本的な品質管理の知識に加え、問題解決方法、解決するための調査方法が身に付きます。弊社はそういったステップアップの資格を取得するためのフォローもしております。

安全衛生管理について

安全衛生管理について

アルパジャパンではスタッフの労働安全に関して、クライアント様と連携しながら職場点検を行いつつ、改善を実施し、労働災害ゼロを目標にしております。快適で活力のある職場を実現するためにも、安全を最優先するという基本理念にたち、教育や訓練なども充実させております。

基本方針

  1. 事業活動において全従業員の労働安全衛生を最優先する。
  2. 各法令・規定を遵守する。
  3. 安全衛生に関する教育・訓練を充実し、安全最優先の考え方や行動がいつでもできる安全文化を構築する。

5S+A活動 【A=安全=Alpa Japan】

1 整理 いるものといらないものを区別し不必要なものは廃棄する
nom2 整頓 必用な物を使いやすく区分けし正しく置く
nom3 清潔 身の回りを清潔にして気持ち良く作業出来る様にする
nom4 清掃 汚れやゴミの無い様に清掃し点検する
nom5 習慣化し、作業・マナーを守り日常的に行う
nom6 安全 アルパジャパンの社員としての自覚を持ち、安全に作業する

安全衛生管理組織図

安全衛生管理規定(PDF)

 

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安全衛生管理組織図